Góp vốn nhiều nhất liệu có đương nhiên được làm Giám đốc công ty TNHH

Câu hỏi:

Tháng 8 năm 2015 tôi có cùng ba người khác thành lập công ty TNHH với tổng vốn góp là 1 tỷ đồng trong đó có ông A góp 350 triệu, ông B góp 200 triệu tôi cùng 2 người khác mỗi người góp 150 triệu.

Trước đây mọi người đồng ý cho ông A làm giám đốc trong nhiệm kỳ đầu 5 năm. Nhưng trong thời gian giữ chức vụ vào năm 2016 ông ta lại thành lập công ty TNHH một thành viên của riêng mình và công ty này cũng đã có Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. Lo ngại rằng ông A không có thời gian cũng như việc quản lý công ty riêng của ông sẽ ảnh hưởng đến công ty của chúng tôi nên chúng tôi có yêu cầu ông A thôi giữ chức giám đốc. Nhưng ông ta không đồng ý vì cho rằng mình là người góp vốn nhiều nhất trong công ty nên đương nhiên ông ta phải làm Giám đốc Công ty. Nhờ công ty tư vấn giúp tôi trong trường hợp này, tôi xin cảm ơn!

Trả lời:

Chào bạn, về trường hợp mà bạn đưa ra chúng tôi xin được đưa ra một vài ý kiến tư vấn như sau:

- Giám đốc (ở một số Công ty TNHH còn gọi là Tổng giám đốc công ty) là người điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty, chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ của mình

- Theo quy định của pháp luật, Giám đốc công ty TNHH có thể được bổ nhiệm, bị miễn nhiệm hoặc bãi nhiệm bởi Hội đồng thành viên. Nếu công ty TNHH có thành viên chưa góp đủ số vốn cam kết góp khi thành lập doanh nghiệp thì công ty đó phải tiến hành đăng ký điều chỉnh nội dung đăng ký doanh nghiệp liên quan đến: vốn điều lệ hoặc tỷ lệ vốn góp giữa các thành viên. Cách tốt nhất cho công ty lúc này là với phần vốn chưa góp của các thành viên thì Hội đồng thành viên có thể bán cho chính các thành viên chưa góp đủ số vốn đó. Lúc này, thỏa thuận góp vốn không bị pháp luật giới hạn về thời hạn cam kết góp mà các thành viên trong công ty có thể thỏa thuận khoảng thời gian góp vốn một cách chủ động và hợp lý, tạo điều kiện cho thành viên sáng lập chưa góp đủ số vốn cam kết góp có thời gian dài hơn so với thời hạn mà pháp luật ấn định để hoàn thành cam kết góp vốn của mình, giúp duy trì được thành phần, cơ cấu tổ chức của công ty như thỏa thuận ban đầu.

- Về việc góp vốn của các thành viên phải thực hiện góp đúng, đủ như cam kết cũng như quy định tại Điều 48 Luật Doanh nghiệp.

- Tỷ lệ vốn góp tại công ty TNHH thể hiện việc các thành viên của công ty được hưởng những mức lợi nhuận cũng như mức độ chịu rủi ro của thành viên đó với việc sản xuất, kinh doanh của công ty mà không quyết định đến việc thành viên đó có được trở thành Giám đốc công ty hay không.

Vì vậy ở đây trước hết bạn và các thành viên còn lại phải tiến hành cuộc họp Hội đồng thành viên của Công ty về việc miễn nhiệm ông A theo đúng trình tự quy định trong Luật Doanh nghiệp cũng như Điều lệ công ty.

Bạn và các thành viên cần xem Điều lệ công ty có quy định gì về vấn đề Nghị quyết của Hội đồng thành viên được thông qua phải cần bao nhiêu % vốn góp của các thành viên hay không. Trường hợp điều lệ công ty bạn không có quy định thì sẽ căn cứ theo quy định của Luật doanh nghiệp năm 2014: Nghị quyết của Hội đồng thành viên được thông qua khi có ít nhất 65% tổng số vốn góp của các thành viên dự họp chấp thuận

Với sự tư vấn của Luật Việt Tín hy vọng sẽ giúp bạn giải quyết được vấn đề của mình. Chúc bạn thành công!